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共4191篇作業范文

微型科創企業從管控到激活的轉變研究
2026-03-17
IDRAC-(面授)EMBA 443期 王同學
￥5.00
0
微型科創企業從管控到激活的轉變研究
從溝通管理視角解析《銷售奇姬》視頻案例
2026-03-17
GUC-EMP 422期 王同學
￥10.00
0
從溝通管理視角解析《銷售奇姬》視頻案例
A公司（虛擬）人力資源管理五大功能現存問題及改進研究
2026-03-17
GUC-EMP 422期 王同學
￥10.00
0
A公司（虛擬）人力資源管理五大功能現存問題及改進研究
HRBP勝任要求及成長發展前景
2026-03-17
IDRAC-(面授)EMBA 443期 徐同學
￥5.00
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HRBP勝任要求及成長發展前景
結合工作實際運用明茨伯格領導力情境理論
2026-03-17
SRBS-MP 129期 章同學
￥10.00
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結合工作實際運用明茨伯格領導力情境理論
組織變革與組織利益最大化關系研究——以展業布行為例
2026-03-18
GUC-EMBA 478期 曾同學
￥10.00
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組織變革與組織利益最大化關系研究——以展業布行為例
生產制造企業績效管理體系構建與優化研究
2026-03-18
IDRAC-(面授)EMBA 443期 董同學
￥10.00
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生產制造企業績效管理體系構建與優化研究
從溝通管理視角解析《銷售奇姬》視頻案例
2026-03-18
GUC-EMBA 188期 劉同學
￥10.00
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從溝通管理視角解析《銷售奇姬》視頻案例
企業人力資源管理與HRBP實踐思考
2026-03-18
GUC-EMP 392期 馬同學
￥5.00
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企業人力資源管理與HRBP實踐思考
人本·協同·績效
2026-03-18
GUC-EMP 392期 陶同學
￥10.00
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人本·協同·績效
冷軋鋼板企業績效管理現狀分析與改進建議
2026-03-18
IDRAC-(面授)EMBA 443期 徐同學
￥5.00
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冷軋鋼板企業績效管理現狀分析與改進建議
疫情后導游組織變革與組織發展的互動機理分析
2026-03-18
GUC-EMBA 421期 閆同學
￥5.00
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疫情后導游組織變革與組織發展的互動機理分析
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