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組織與團(tuán)隊(duì)
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3850篇作業(yè)范文

溝通的基本藝術(shù)
2022-08-18
CTU-MED 75期 王同學(xué)
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溝通的基本藝術(shù)
人力資源管理績效考核存在的問題、解決對(duì)策及管理規(guī)劃
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 韓同學(xué)
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人力資源管理績效考核存在的問題、解決對(duì)策及管理規(guī)劃
淺談對(duì)人力資源管理理解
2023-06-01
UNIMEL-MBA 94期 張同學(xué)
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淺談對(duì)人力資源管理理解
如何培養(yǎng)高中生的自主管理能力
2023-11-29
UNIMEL-MEd 99期 張同學(xué)
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如何培養(yǎng)高中生的自主管理能力
《組織變革與發(fā)展》課程,作業(yè)題目:談?wù)勂髽I(yè)稅收現(xiàn)代化管理的變革與發(fā)展
2023-12-29
NEUC-GMBA 135期 胡同學(xué)
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《組織變革與發(fā)展》課程,作業(yè)題目:談?wù)勂髽I(yè)稅收現(xiàn)代化管理的變革與發(fā)展
運(yùn)用明茲伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論分析實(shí)際工作案例
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 汪同學(xué)
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運(yùn)用明茲伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論分析實(shí)際工作案例
結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。
2024-06-19
UCYP-EMBA 125期 李同學(xué)
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結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。
基于S國有企業(yè)內(nèi)部管理溝通優(yōu)化的問題與策略研究
2024-11-07
New Era-GMED 136期 任同學(xué)
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基于S國有企業(yè)內(nèi)部管理溝通優(yōu)化的問題與策略研究
企業(yè)人力資源管理與心理咨詢工作室績效管理
2024-12-24
GUC-EMP 238期 孟同學(xué)
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企業(yè)人力資源管理與心理咨詢工作室績效管理
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的深度剖析與實(shí)踐應(yīng)用
2025-02-13
New Era-GMBA 226期 水同學(xué)
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的深度剖析與實(shí)踐應(yīng)用
教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略
2025-05-13
GUC-EMBA 213期 王同學(xué)
5.00
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教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略
從 “知” 到 “行”:“通曉知行” 模型在美的集團(tuán)戰(zhàn)略變革中的應(yīng)用研究
2025-08-20
GUC-EMP 341期 賀同學(xué)
10.00
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從 “知” 到 “行”:“通曉知行” 模型在美的集團(tuán)戰(zhàn)略變革中的應(yīng)用研究